解体工事は、職人の仕事です。株式会社ライジング（埼玉/東京）
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クニミツ君（入社7年目）
  • Q.会社の魅力はどんなところ？
  • A.チームワークが素晴らしいことです！全員が一丸となって効率的に仕事を進めるので、現場作業は常にスムーズかつ迅速に安全に進行しますよ
  • Q.ライジングの解体工事の特徴は？
  • A.私たちの解体工事は細部にこだわっています。近隣の方々へのきめ細やかな配慮や、スタッフ一人ひとりが高いプロ意識をもってるので仕事が丁寧です！
未来の後輩へ一言！ 一緒に楽しみましょう！
待ってますよ！
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ヒロ君（入社5年目）
  • Q.仕事で嬉しかったことは？
  • A.お客様から感謝の言葉を頂くたびに、嬉しい気持ちになります！
  • Q.仕事で失敗してしまったことは？
  • A.内装解体工事で元栓を閉めないまま工事をしてしまい、水道をやっつけて水浸しになって、下の階まで被害が。。会社の保険で対応しましたが多大なご迷惑をおかけました。それからは水道には特に気をつけるようになりました。
未来の後輩へ一言！ 人間本気になれば大差なし！
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リュウちゃん（入社5年目）
  • Q.仕事で心がけていることは？
  • A.作業効率の向上と作業の安全性確保です。解体工事は危険が伴う作業ですが、安全な方法を常に探求し、仲間の安全を最優先にしています。同時に、工事の効率的な進行にも注力しています。新たな解体技術や装備を導入し、より効率的かつ安全な作業環境を築いています。
  • Q.入社のきっかけを教えてください。
  • A.入社のきっかけは、解体工事業に詳しい知人の紹介でした。知人の話を聞いて、この会社が解体工事の分野で安全性と品質に優れた取り組みを行っていることを知り、入社を決断しました。入社後、その期待は裏切られることはありませんでした。
未来の後輩へ一言！ 幸せは歩いてこない
だから歩いてゆくんだね
一日一歩三日で三歩
三歩進んで二歩下がる
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ノブ君（入社3年目）
  • Q.入社の動機は？
  • A.入社を決めたのは、さまざまな現場の経験を通じて、自分自身のスキルアップが期待できると感じたからです！
  • Q.入社しての感想は？
  • A.古いもので大正時代の建物から、最新のオフィスビルの内装解体まで。いろんな時代の建物を解体しているので、建物の構造や使用されている素材の知識が増えます。また、福利厚生が充実していて、明確な昇給システムのおかげで、給与面でも安心して生活を送れています！
未来の後輩へ一言！ ライジングは良い人ばかりです！
先輩がしっかりサポート
してくれるので、
わからないことがあれば
どんどん頼ってください！
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  • 募集職種
    解体工事作業員
  • 仕事内容
    戸建ての建築物を中心に、解体作業をお任せします！
    • 一般的な解体作業
    • 解体により生じた廃棄物の処理およびリサイクル
  • 仕事の魅力
    1. 残業が基本的にないから、プライベートを充実させやすい！
    2. 充実の教育体制で、順調にステップアップ！
    3. 資格取得支援制度で、自己負担ナシでスキルアップ！
  • 必要資格・経験
    ≪必須条件≫
    ■普通自動車免許（AT限定可）※必須
    ※入社後にMTに切り替えてもらいます。
    ≪歓迎する条件≫
    ●準中型または中型自動車免許
    ▽▼ Check Point ▼▽
    • 未経験者歓迎！新しい挑戦を応援
    • 無資格者歓迎！資格取得支援制度あり
    • 経験者歓迎！さらに腕を磨いていきましょう
    • 経験不問！実務経験が浅くてもOK
    • 学歴不問！チャレンジ精神を歓迎します
  • ポイント！
    【プライベートを大切にできる】
    　└17:00には必ず現場から撤収！
    有給も相談次第で取得可能！
    オフの時間をしっかり確保できる！
    【スキルアップしやすい】
    　└業務で必要な資格の取得に関しては、
    会社規定内で補助！
    準中型または中型自動車免許などの
    資格にチャレンジできます！
    • 30代活躍中！若手から実力派へ
    • 髪型・髪色自由！個性をそのままに働けます
    • ヒゲOK
    • 基本的に残業ナシ！
    • 実務未経験OK！
    • 資格取得サポートあり
    他にも、魅力がたくさん！
  • 勤務時間
    8:00～17:00（実働7時間・休憩2時間）
    ※残業は基本的にありません。
  • 雇用区分
    正社員
  • 試用期間
    2ヶ月
    ※期間中は条件に変動なし。
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 休日・休暇
    週休制（日曜休み）
    ※祝日は現場により休みになる場合があります。
    • GW
    • 夏季
    • 年末年始
    • 有給
  • 勤務地
    〒353-0002 埼玉県 志木市 中宗岡 3-3-30
  • 最寄駅
    志木駅
  • アクセス
    東武東上本線「志木駅」より車で15分
    ※上記は本社へのアクセスです。
    現場は東京都・埼玉県が中心です。
    ★マイカー通勤OK（駐車場あり）
  • 給与
    日給 12,000円 〜 18,000円
    ※残業手当は別途全額支給します
    ▽手当詳細
    • 家族手当（子ども1人につき5,000円を支給）
    • 資格手当
    • 特別手当（合計100,000円程度）
  • 待遇・福利厚生
    • 昇給（随時）
      └スキルをもとに評価します。
    • 交通費支給
      └距離に応じて支給（上限なし）。
    • 公的資格取得・自己啓発支援制度
      └資格の取得費用を全額サポートします（一部条件あり）。
  • 加入保険
    社会保険完備
    雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険
  • 受動喫煙防止措置
    屋内外喫煙所あり
  • 応募について
    ページ下部の「お問い合わせ」より、必要事項をご記入のうえでご応募ください。お問い合わせの欄に「スタッフ募集について」とお書きください。後日、面接や書類選考についてのご案内をいたします。
  • 選考プロセス
    STEP1
    エントリー
    STEP2
    書類選考・面接（1回）
    STEP3
    内定

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プライバシーポリシー

株式会社ライジング（以下，「当社」といいます。）は，本ウェブサイト上で提供するサービス（以下,「本サービス」といいます。）における，ユーザーの個人情報の取扱いについて，以下のとおりプライバシーポリシー（以下，「本ポリシー」といいます。）を定めます。
  1. 第1条（個人情報）
    「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。
  2. 第2条（個人情報の収集方法）
    当社は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，銀行口座番号，クレジットカード番号，運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また，ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先（情報提供元，広告主，広告配信先などを含みます。以下，｢提携先｣といいます。）などから収集することがあります。
  3. 第3条（個人情報を収集・利用する目的）
    当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。
    1. 当社サービスの提供・運営のため
    2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む）
    3. ユーザーが利用中のサービスの新機能，更新情報，キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
    4. メンテナンス，重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
    5. 利用規約に違反したユーザーや，不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし，ご利用をお断りするため
    6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更，削除，ご利用状況の閲覧を行っていただくため
    7. 有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
    8. 上記の利用目的に付随する目的
  4. 第4条（利用目的の変更）
    1. 当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。
    2. 利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。
  5. 第5条（個人情報の第三者提供）
    1. 当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
      1. 人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
      2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
      3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
      4. 予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
        1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
        2. 第三者に提供されるデータの項目
        3. 第三者への提供の手段または方法
        4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
        5. 本人の求めを受け付ける方法
    2. 前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
      1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
      2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
      3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
  6. 第6条（個人情報の開示）
    1. 当社は，本人から個人情報の開示を求められたときは，本人に対し，遅滞なくこれを開示します。ただし，開示することにより次のいずれかに該当する場合は，その全部または一部を開示しないこともあり，開示しない決定をした場合には，その旨を遅滞なく通知します。なお，個人情報の開示に際しては，1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
      1. 本人または第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
      2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
      3. その他法令に違反することとなる場合
    2. 前項の定めにかかわらず，履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については，原則として開示いたしません。
  7. 第7条（個人情報の訂正および削除）
    1. ユーザーは，当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には，当社が定める手続きにより，当社に対して個人情報の訂正，追加または削除（以下，「訂正等」といいます。）を請求することができます。
    2. 当社は，ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の訂正等を行うものとします。
    3. 当社は，前項の規定に基づき訂正等を行った場合，または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく，これをユーザーに通知します。
  8. 第8条（個人情報の利用停止等）
    1. 当社は，本人から，個人情報が，利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由，または不正の手段により取得されたものであるという理由により，その利用の停止または消去（以下，「利用停止等」といいます。）を求められた場合には，遅滞なく必要な調査を行います。
    2. 前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。
    3. 当社は，前項の規定に基づき利用停止等を行った場合，または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは，遅滞なく，これをユーザーに通知します。
    4. 前2項にかかわらず，利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって，ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は，この代替策を講じるものとします。
  9. 第9条（プライバシーポリシーの変更）
    1. 本ポリシーの内容は，法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて，ユーザーに通知することなく，変更することができるものとします。
    2. 当社が別途定める場合を除いて，変更後のプライバシーポリシーは，本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
  10. 第10条（お問い合わせ窓口）
    本ポリシーに関するお問い合わせは，下記の窓口までお願いいたします。
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